# Невыжившие в IT

Этот текст я пишу из лучших побуждений, безо всякой иронии, снобизма и насмешки\. Хочу сберечь время и нервы тем, кто поддался на "войти в айти" и прямо сейчас учится сортировать массивы, парсить строки и верит в "да\-да, этим ты и будешь заниматься на работе"\.

![0997_IT_ru/image1.png](https://import.viva64.com/docx/blog/0997_IT_ru/image1.png)


> Мы опубликовали и перевели эту статью с разрешения правообладателя\\\. Автор статьи – Иван Белокаменцев\\\. Оригинал опубликован на сайте \[Habr\]\(https://habr\.com/ru/post/686566/\)\\\.

Есть такое понятие – ошибка выжившего\. Грубо говоря, о явлении, тенденции или событии судят по людям, которые прошли его успешно – выжили\. Совершенно игнорируя информацию о тех, кто успеха не достиг\. В результате случайная удача интерпретируется как устойчивая вероятность\. Если интересна мат\.часть – почитайте Нассима Талеба или Даниэля Канемана\. Их книги существенно дешевле курсов по ИТ\.

Я опишу типичные ошибки тех, кто не выжил\. И, соответственно, не вошёл в ИТ\. Всё из опыта личных наблюдений\.

Да, если "тут всё неправда", "а вот мой друг Коля успешно\.\.\." или "а у меня получилось" \- прекрасно, текст не про вас и не для вас\. Вы и ваш друг Коля – выжившие\.

## Обманутые ожидания

Это – самая общая причина\. С одной стороны, она ничего не объясняет, ибо не конкретна\. С другой – под неё можно замесить любую реальную историю\.

Единственное ожидание от входа в ИТ, которое не будет обмануто: будет трудно\. Очень и долго\.

## "Начну с курсов"

Именно начинать с курсов – бессмысленно\. Ими можно догоняться, шлифовать уже имеющиеся знания и навыки\. Например, въехать в незнакомый язык программирования или технологию\.

Проблема курсов в том, что они – продукт, который должен продаваться\. Никто не купит курс с описанием "вам это ничем особо не поможет"\. Поэтому курсы создают неверные, завышенные ожидания\.

Вторая проблема проистекает из первой – длительность и объём материала\. Продукт не может потребляться в течение 5 лет и стоить, как кроссовер\. Кусок должен быть правильного размера – казаться большим, но чтоб проглотить можно было\.

Те, кто начал с курсов, по факту не умеют ничего\. Максимальная фора – примерно один месяц \(базовые конструкции языка знают\)\. Дальше – разбитые мечты, слёзы, стресс, депрессия и возврат \(а зачастую и бегство\) в прежнюю профессию\.

Те, кто на курсах "шлифанул" \- обычно выживают\.

## "Не хочу брать работу домой"

В большинстве приличных профессий, если не брать руководящую должность, мысли о работе заканчиваются вместе с рабочим днём\. С годами у людей вырабатывается привычка поступать именно так\. С этим паттерном они приходят в ИТ\.

Я ничего не имею против, но войти в ИТ за рабочий день крайне сложно\. Если только слегка наступить левой пяткой\. Слишком многому надо научиться\. Тут без шуток и бравады: информации безумно много\. А новая появляется быстрее, чем вы старую изучаете\.

Речь не только о теории – очень важна практика, собственная и чужая\. Кейсы, продукты, факапы – во всём масса ценной информации\.

Некоторые начинающие окукливаются – мол, мне такой объём изучать не нужно, я возьму половинку с четвертинкой\. Вы\-то возьмёте, вам\-то нормально, а в команду встроиться не сможете: даже ход текущих проектов – это информация, которую надо постоянно изучать\.

Придётся изучать много, очень много информации\. И очень быстро\. Для простоты: больше и быстрее, чем вы изучали когда\-либо, включая ВУЗ\.

## "Мне помогут"

Везде, где берут новичков и стажёров, обещают помогать, дать наставника, программу быстрого старта и т\.д\. Некоторые \(в итоге\) невыжившие, к сожалению, думают, что такая поддержка – очень надолго и с постоянной интенсивностью\. Как сидел в первый месяц наставник рядом по полдня, так и через полгода будет\. Увы\.

Наставник – это проводник, а не лошадь\. Он будет показывать дорогу, а идти придётся своими ногами\. Иногда наставник будет исчезать из виду – как правило, у него своей работы хватает\. И невыжившему придётся справляться самостоятельно\. Некоторые в этот момент сильно падают духом\.

А наставник – наблюдает\. Это часть его работы, причём – основная \(а вовсе не помогать\)\. При должном опыте, наставник может сформировать мнение о стажёре через несколько дней\. Ключевым будут не знания на входе, не много вопросов, а готовность каждый день учиться и стараться\.

## "Тёмная ночь"

На курсах и при самостоятельном изучении программирования человек много именно программирует\. В реальной работе, поначалу – тоже, т\.к\. ему отдают самые простые задачи, без вникания в контекст\. Вроде как деревце под объективами телекамер посадить – и не вспотел, и причастен, и даже увековечен\.

А дальше пойдёт жесть – недели и месяцы без единой написанной строчки кода\. Потому что надо найти, куда написать\. Потом понять – что написать\. В первый раз это чертовски трудно и страшно\. Если наставник не мумусечка, он даст вам через этот страх пройти – и полезно, и невыживший не выживет\.

Это надо, это часть работы\. Сколько лет не проработай программистом, от чтения говнокода избавиться не удастся\. В том числе – своего \("сколько\-то\-летней" давности\)\.

Увы, на этом этапе валятся и сбегают очень многие, а причины озвучивают самые разные\. От "я не справляюсь" до "это не программирование\!"\.

## "Мне семью кормить надо"

Это – прямое следствие агрессивной рекламы курсов, обещающих быстрый рост доходов\. Люди ладно хоть ещё кредитов не набирают перед уходом в ИТ – ну, раз такое дело\.

Поначалу в ИТ человеку платят мало\. Если он не вчерашний студент, то за плечами почти всегда есть обязательства – семья, дети, ипотека и т\.д\. Падение доходов может быть и серьёзным, и надолго – сильно зависит от стремления выжить в ИТ\. Многие банально этого не выдерживают, особенно мужчины за 30\.

Откуда такая информация – я не знаю, но они искренне думают, что достаточно финансовой подушки на 2\-3 месяца, а дальше трава зазеленеет и коньяк потечёт под лежачий камень\. Что происходит через 3 месяца – понятно\. "Я хочу, я стараюсь, и вроде получается, но у меня обязательства, я не могу подводить семью"\.

Ещё раз – я пишу это без иронии и насмешки, у самого семья и обязательства\. Сам начинал в ИТ с зарплатой в 5 т\.р\.

Поэтому, друзья, мужчины за 30: накопите подушку минимум на полгода\. И не жгите мосты ни с предыдущей, ни с новой работой\.

## "Я вот думаю\.\.\."

Как ни странно, но такая причина невыживания тоже есть\. На полном серьёзе находятся люди, которые пришли учиться и стажироваться, но умудряются вылеплять, озвучивать и рьяно отстаивать своё видение Пути Программиста\. Соответственно, критиковать предлагаемое в компании\-работодателе\.

Не, чисто по приколу послушают\. И предложат свободу выбора пути\. Вместе со свободой самому платить себе зарплату\.

Дальше 50/50\. Одни улыбаются, извиняются и садятся работать\. Другие уходят с гордо поднятой головой\.

## "Войду на шару"

Халявщиков довольно много\. В основном паттерн, как в институте – смешаться с толпой, как\-нибудь "сдать", научиться решать пару\-тройку типовых задач определённого профиля и занять какой\-нибудь тёплый уголок\.

К сожалению, этот паттерн силён потому, что иногда срабатывает\. Мир программистов настолько богат и разнообразен, что там есть место и непрограммистам\. Но процент выживаемости того не стоит\.

## "Мама/жена отправила"

Если мама – то, как правило, отправила учиться в институт или колледж на программиста\. Если жена – то как раз "войти в айти", потому что "у Снежаны муж вон как зашибает"\. Муж\-то у Снежаны может и зашибает, но перебороть себя очень сложно\.

Особенно и именно потому, что "мама отправила" и "муж Снежаны"\. Иерархический инстинкт, вкупе с приобретённым комплексом неполноценности создают либо апатичного, либо очень нервного чувака, который каждый божий день сидит и не понимает, чего он тут делает\. Мотивация на обучение – соответствующая\.

Ладно если в себе варится – так ведь и окружающих начинает заражать\. Искать себе подобных, вести задушевные разговоры, чуть ли не на бунт подговаривать, лишь бы избавиться от вынужденной необходимости или оправдать её, сбив с пути какого\-нибудь не очень уверенного начинающего программиста\.

Не надо так делать, пожалуйста\. Потратите зря кучу времени хороших людей, в т\.ч\. – самого себя\.

## "Там всё по инструкции и в интернете есть"

Встречается такое мнение о программировании, как о системном администрировании среднего уровня – все ответы можно найти в интернете\. Правды ради придётся констатировать, что в определённых сферах оно действительно так – значительная часть задач давно алгоритмизирована\.

Но та, что потребует творческого подхода, обязательно встретится\. Благо, если на третий день исп\. срока – быстрее придёт осознание, что в программировании надо много думать, придумывать, пробовать, ошибаться и двигаться вслепую\.

Как ни стараются разработчики новых технологий, в которых код пишется сам, программист был и остаётся творческой профессией\. Это, опять же, не понты голимые\. Придумывать решения придётся\. Да, сейчас не 2000 год, есть на что опереться – но именно опереться, а не спереть\.

К сожалению, есть невыжившие, отказавшиеся думать\. Буквально садятся, складывают ручки и требуют "скажите, какой код мне написать"\.

## "Я звёзд с неба не хватаю"

Одна из распространённых ошибок – неправильный выбор места старта\. Бывает не та компания или даже не тот отдел\. Тут ничего особо страшного, надо лишь внимательно слушать рассказ интервьюера о компании и не бояться высказывать свои желания\.

А то ведь как оно бывает\. В одном отделе учат матёрых программистов, в другом – сотрудников поддержки\. Обе профессии важны и нужны\. Человек хочет в саппорт, но боится в этом признаться – кому охота видеть снисходительную улыбку HR? \(спойлер – её не будет, HR платят за закрытие позиции\)\.

Вот и прутся, мучаются, не выживают и уходят\. Бывает и наоборот – хотят в программисты, боятся не пройти, хватают синицу, а там вроде и место нормальное, и платят неплохо, но в ИТ так и не вошёл\. Потом, как ни странно, перейти ещё сложнее\.

## "У меня не получается"

Достаточно обобщённая причина, но встречается часто\. Человек пришёл, сел, что\-то делает, наставник присматривает и помогает, но стажёр в какой\-то момент впадает в депрессию и приходит увольняться\. Сам себе выносит вердикт – "я не справляюсь", "у меня не получается", "другие сильно лучше"\.

Проблема усугубляется тем, что при должной подогретости человек уже не готов слушать аргументы наставника, обратную связь, ибо "всё решил" \(а то и работу новую нашёл\)\. Понятно, что наставник и/или начальник своё получат – не заметили вовремя, не поддержали и вообще\.

Но мы ведь тут про причины невыживания\. И такая, увы, встречается\. Стажёр оказывается в плену естественной реакции "беги", и не готов замирать или бить\.

Отдельная категория – "ну я же вижу"\. Вот втемяшит себе в голову, что остальные – сильно лучше\. Сколько ни объясняй – ни в какую\. По моим наблюдениям, тут зачастую синдром отличника примешивается – надо поднимать резюме, смотреть баллы за ЕГЭ и среднюю по диплому\. Привык человек сам в себе комплекс неполноценности поддерживать, а вы со своими уговорами ему только мешаете\.

Если вы пришли войти в ИТ, доверяйте оценке только одного человека – наставника\. Ну, или как он там у вас будет называться\. Лучше сразу с ним этот момент проговорить\.

P\.S\.

Список, разумеется, не исчерпывающий – он ведь на личном опыте основан\. В каждом пункте могу вписать несколько фамилий\.

Другое дело, что я могу сейчас тоже ошибку выжившего совершать – судить обо всех невыживших по выжившим невыжившим\. Но в личном опыте доступны лишь малые выборки, увы\.

Надеюсь, дополните в комментариях своим личным опытом\.